Место которое человек занимает в обществе. Факторы, определяющие положение человека в обществе

Социальный статус личности, социальные роли личности

Место которое человек занимает в обществе. Факторы, определяющие положение человека в обществе

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Социальныйстатус личности, социальные ролиличности.

В процессевзаимодействия с другими индивидамикаждый человек выполняет определенныесоциальные функции, которые определяютего социальный статус.

Социальнымстатусом называется общее положениеличности или социальной группы вобществе, связанное с определеннойсовокупностью прав и обязанностей.Социальные статусы бывают предписанныеи приобретенные, достигнутые.

К первойкатегории относятся национальность,место рождения, социальное происхождениеи т. п., ко второй — профессия, образованиеи др.

В любомобществе существует некоторая иерархиястатусов, которая представляет собойоснову его стратификации. Определенныестатусы являются престижными, другие— наоборот. Престиж — это оценкаобществом социальной значимости тогоили иного статуса, закрепленная вкультуре и общественном мнении. Этаиерархия формируется под влиянием двухфакторов:

а) реальнойполезности тех социальных функций,которые выполняет человек;

б) системыценностей, характерной для данногообщества.

Если престижкаких-либо статусов необоснованнозавышен или, наоборот, занижен, обычноговорят, что имеет место утрата равновесиястатусов. Общество, в котором наблюдаетсятенденция к утрате этого равновесия,не может нормально функционировать.

Социальныйстатус личности прежде всего оказываетвлияние на ее поведение. Зная социальныйстатус человека, можно легко определитьбольшинство качеств, которым он обладает,а также предсказать действия, которыеон будет осуществлять.

Подобное ожидаемоеповедение человека, ассоциируемое стем статусом, который он имеет, принятоназывать социальной ролью. Социальнаяроль фактически представляет собойнекоторый образец поведения, признанныйцелесообразным для людей данного статусав данном обществе.

Социальная роль можетбыть закреплена за человеком формально(например, в законодательном акте) илиже иметь неформальный характер.

Каждыйчеловек обладает не одной, а целымнабором социальных ролей, которые ониграет в обществе. Их совокупностьназывается ролевой системой. Многообразиесоциальных ролей может стать причинойвнутреннего конфликта личности (в томслучае, если какие-то из социальныхролей противоречат друг другу).

Однако,несмотря на то что поведение личностиво многом определяется тем статусом,который она занимает, и теми ролями,которые она играет в обществе, она(личность) тем не менее сохраняет своюавтономию и определенную свободу выбора.

И хотя в современном обществе наблюдаетсятенденция к унификации и стандартизацииличности, полной ее нивелировки, ксчастью, не происходит. Индивид имеетвозможность выбирать из множествасоциальных статусов и ролей те, которыепозволяют ему лучше реализовать своипланы, максимально эффективно применятьсвои способности.

Любое ролевоепредписание намечает только общую схемуповедения человека, сохраняя за нимвозможность выбора путей его исполнения.

Социальныйстатус

Взаимоотношенияи связи людей в социальной структуреописываются при помощи понятий «роль»и «статус». Социальная роль и социальныйстатус являются очень близкими понятиями.Но если термин «роль» применяется ктому, как себя ведет человек, т. е. к егоповедению, то термин «статус» соотноситсяс социальной системой и тем положением,которое занимает в ней человек.

Статус -определенное положение человека вобществе. Обычно у человека несколькостатусов, которые характеризуют его сразных сторон. Главным статусом,определяющим положение человека вобществе, является его профессия, точнее,занимаемая им должность (например,учитель, профессор).

Различаютследующие виды статусов:

1. Предписанный(прирожденный) статус – пол, национальность,раса, место рождения, социальноепроисхождение (из служащих, из рабочихи т. д.). Этот статус, полученный не посвоей воле.

2. Достигаемыйстатус (приобретенный) – это статус,который человек приобретает благодарясобственным усилиям. Это статусыпрезидента, студента, супруга и т. д. [3,с. 52].

3. Формальныйстатус – официально, документальнооформленный и закрепленный (директор,пенсионер, студент и т. д.).

4. Неформальныйстатус – не требующий формальногозакрепления (друг, лидер группы) [4, с.40].

5. Генеральные(всеобщие) статусы. Первый из них – этостатус человека, его права и обязанности,другой статус – член общества, государства(статус гражданина). Генеральные статусыявляются фундаментом статусной позицииличности [5, с. 64-65].

Все статусычеловека находятся в определеннойиерархии по степени важности социальногоинститута, в рамках которого сформированэтот статус. Чаще всего особое значениеимеет статус, связанный с профессией иработой. Иерархия статусов представляетсобой основу социальной стратификацииобщества. Ранжирование статусов связанос социальным престижем функций,закрепленных за тем или иным статусом.

Престиж представляет собой иерархиюстатусов, разделяемую обществом изакрепленную в культуре и общественноммнении. Социальный престиж статусапритягивает людей активных, амбициозных,от которых общество ожидает осуществлениятипичного набора действий, типичногонабора качеств для исполнения определенныхфункций.

Ожидаемое поведение, нормаповедения личности определенногостатуса представляет собой социальнуюроль

Решениеролев. конфликтов.

Приразрешение различных типов ролевыхконфликтов, в первую очередь, оченьполезным может оказаться внедрение рядуправленческих решений.

Подразрешением (преодолением) внутриличностного,в том числе ролевого конфликта понимаетсявосстановление согласованностивнутреннего мира личности, установлениеединства сознания, снижение остротыпротиворечий жизненных отношений,достижение нового жизненного качества.Разрешение ролевого конфликта можетбыть конструктивным и деструктивным.

При конструктивном преодолении конфликтадостигается душевное равновесие,углубляется понимание жизни, возникаетновое ценностное сознание.

Разрешениеролевого конфликта осознается через:отсутствие болезненных состояний,связанных с имевшимся конфликтом;снижение проявлений негативныхпсихологических и социально-психологическихфакторов внутриличностного конфликта;повышение качества и эффективностипрофессиональной деятельности.

Хорошими способамипрофилактики ролевых конфликтов являютсябеседа, разъяснение, формированиекультуры межличностных отношений;психологические меры по выстраиваниеотношений по типу пристройки, отказ отиспользования поведенческих конфликтогеновпревосходства, агрессии, эгоизма;административные меры: изменение условийтруда; перевод потенциальных конфликтантовв разные подразделения, смены и т. п.Для преодоленияролевых конфликтов часто нужна взаимнаякоррекция ролевых ожиданий индивида игруппы или партнеров с общение. Этоведет к взаимному принятию ролей другогочеловека, то есть принятию человекатаким, каким он есть. Последнее условиев особенности важно, так как непринятиячеловека и его ролей – это одна из основныхпричин возникновения всех ролевыхконфликтов. Взаимную коррекцию ролевыхожиданий можно осуществить используяпсиходраматическую технику “обменаролями”. Партнеры в общении поочередноиграют роль себя и своего партнера, имеявозможность “посмотреть” на себясо стороны и побыть в образе другогочеловека.

Источник: https://works.doklad.ru/view/3-lsCRFd-kE.html

Вопрос 3Социальное поведение. Социальные статусы и роли

Место которое человек занимает в обществе. Факторы, определяющие положение человека в обществе

Поведение – этоформа взаимодействия организма сокружающей средой, источником которогоявляются потребности. Человеческоеповедение отличается от поведенияживотных своей общественнойобусловленностью, осознанностью,активностью, созидательностью и носитцелеполагающий, произвольный характер.

Структура социальногоповедения:

1) поведенческий акт– единичное проявление деятельности,ее элемент;

2) социальные действия– действия, совершаемые личностями илисоциальными группами, имеющие общественноезначение и предполагающие общественнодетерминированную мотивацию, намерения,отношения;

3) поступок – этоосознаваемое действие личности,понимающей его социальное значение исовершаемое в соответствии с принятымнамерением;

4) деяние – совокупностьпоступков личности, за которые она несетответственность.

Виды социальногоповедения личности:

1) по системеобщественных отношений:

а) производственноеповедение (трудовое, профессиональное);

б) экономическоеповедение (потребительское поведение,распределительное, поведение в сфереобмена, предпринимательское, инвестиционноеи др.);

в) социально-политическоеповедение (политическая активность,поведение по отношению к власти,бюрократическое поведение, электоральноеповедение и др.);

г) правовое поведение(законопослушное, противоправное,отклоняющееся, девиантное, криминальное);

д) нравственноеповедение (этическое, моральное,аморальное, безнравственное поведениеи др.);

е) религиозноеповедение;

2) по времениосуществления:

› импульсивное;

› вариабельное;

› длительноосуществляемое.

Субъектами регуляциисоциального поведения личности выступаютобщество, малые группы и сама личность.

Социальный статус

Социальный статус(от лат. status — положение, состояние)личнос­ти — это положение человекав обществе, которое он занимает всоот­ветствии со своим возрастом,полом, происхождением, профессией,семейным положением.

Социальный статус— это определённая позиция в социальнойструктуре группы или общества, связаннаяс другими позициями через систему прави обязанностей.

Социологи выделяютнесколько разновидностей социальныхстатусов:

1) Статусы, определяемыеположением индивида в группе, — личныйи социальный.

Личным статусомназывается то положение человека,которое он занимает в так называемоймалой, или первичной, группе, в зависимостиот того, как в ней оцениваются егоиндивидуальные качества.

С другой стороны, впроцессе взаимодействия с другимииндивидами каждый человек выполняетопределённые социальные функции, которыеопределяют его социальный статус.

2) Статусы, определяемыевременными рамками, влиянием на жизньиндивида в целом, — основной и неосновной(эпизодический).

Основной статусопределяет главное в жизни человека(чаще всего это статус, связанный сосновным местом работы и семьей, например— хороший семьянин и незаменимыйработник).

Эпизодические(неосновные) социальные статусы влияютна детали поведения человека (например— пешеход, пассажир, прохожий, пациент,участник демонстрации или за­бастовки,читатель, слушатель, телезритель и т.д.).

3) Статусы, приобретаемыеили не приобретаемые в результатесвободного выбора.

Предписанный(приписанный) статус — социальнаяпозиция, которая заранее предписанаиндивиду обществом независимо от заслугличности (например — национальность,место рождения, социальное происхождениеи т. п.).

Смешанный статусобладает чертами предписанного идостигаемого статусов (человек, ставшийинвалидом, звание академика, олимпийскогочемпиона и др.).

Достигаемый(приобретённый) приобретается в результатесвободного выбора, личных усилий инаходится под контролем человека(образование, профессия, материальныйдостаток, деловые связи и т. п.).

В любом обществесуществует некоторая иерархия статусов,которая представляет собой основу егостратификации. Определённые статусыявляются престижными, другие — наоборот.Эта иерархияформируетсяпод влиянием двух факторов:

а) реальной полезноститех социальных функций, которые выполняетчеловек;

б) системы ценностей,характерной для данного общества.

Если престижкаких-либо статусов является необоснованнозавышенным или, наоборот, заниженным,обычно говорят, что имеет место утратаравновесия статусов. Общество, в которомнаблюдается подобная тенденция к утратеэтого равновесия, неспособно обеспечитьсвое нормальное функционирование.

От престижа необходимоотличать авторитет.

Престиж — это оценкаобществом социальной значимости тогоили иного статуса, закреплённая вкультуре и общественном мнении.

Авторитетом называютстепень признания обществом достоинстваличности, конкретного человека.

Каждый индивид можетиметь большое количество статусов.Социальный статус личности прежде всегооказывает влияние на её поведение.

Знаясоциальный статус человека, можно легкоопределить большинство качеств, которымион обладает, а также предсказать действия,которые он будет осуществлять.

Подобноеожидаемое поведение человека, ассоциируемоес тем статусом, который он имеет, принятоназывать социальной ролью.

Социальная роль— это модель поведения, ориентирован­наяна определённый статус.

Социальная роль —это образец поведения, признанныйцеле­сообразным для людей данногостатуса в данном обществе.

Роли определяютсяожиданиями людей (например, в обществен­номсознании укоренилось представление отом, что родители долж­ны заботитьсяо своих детях, что работник должендобросовестно осуществлять порученнуюему работу). Но каждый человек взави­симости от конкретных обстоятельств,накопленного жизненного опыта и другихфакторов по-своему выполняет социальнуюроль.

Претендуя на данныйстатус, человек должен выполнять всеролевые требования, закреплённые заэтой социальной позицией. Каждый человекобладает не одной, а целым наборомсоци­альных ролей, которые он играетв обществе. Совокупность всех ролейчеловека в обществе называется ролевойсистемой или ролевым набором.

Ролевой набор(ролевая система)

Ролевой набор —совокупность ролей (ролевой комплекс),ассоциируемых с одним статусом.

Каждая роль в ролевомнаборе требует особой манеры поведенияи общения с людьми и является, такимобразом, совокупностью непохожих надругие отношений. В ролевом наборе можновыделить основные (типичные) и ситу­ационныесоциальные роли.

Примеры основныхсоциальных ролей:

1) труженик;

2) собственник;

3) потребитель;

4) гражданин;

5) член семьи (муж,жена, сын, дочь).

Социальные ролимогут быть институционализированнымии конвенциональными.

Институционализированныероли: институт брака, семьи (социальныероли матери, дочери, жены).

Конвенциональныероли принимаются по соглашению (чело­векможет отказаться принять их).

Социальные ролисвязаны с социальным статусом, профес­сиейили видом деятельности (учитель, ученик,студент, про­давец).

Мужчина и женщина— это тоже социальные роли, биологическипредопределённые и предполагающиеспецифические способы поведения,закреплённые общественными нормамиили обычаями.

Межличностные ролисвязаны с межличностными отношениями,которые регулируются на эмоциональномуровне (лидер, обиженный, кумир семьи,любимый и т. д.).

Ролевое поведение

От социальной роликак образца поведения следует отличатьреальное ролевое поведение, котороеозначает не социально ожидаемое, афактическое поведение исполнителяконкретной роли. И здесь многое зависитот личностных качеств индивида, отстепени усвоения им социальных норм,от его убеждений, установок, ценностныхориентаций.

Факторы, определяющиепроцесс реализации социальных ролей:

1) биопсихологическиевозможности человека, которые могутспособствовать или препятствоватьвыполнению той или иной социальнойроли;

2) характер принятойв группе роли и особенности социаль­ногоконтроля, призванного следить завыполнением ролевого по­ведения;

3) личностный образец,определяющий комплекс поведенчес­киххарактеристик, необходимых для успешноговыполнения роли;

4) структура группы,её сплоченность и степень идентифика­циииндивида с группой.

В процессе реализациисоциальных ролей могут появлятьсяоп­ределённые трудности, связанныес необходимостью человека ис­полнятьв различных ситуациях множество ролей→ в ряде случаев несовпадение социальныхролей, возникновение между нимипроти­воречий и конфликтных отношений.

Любую социальнуюроль, по мнению Т. Парсонса, можно описатьс помощью пяти основных характеристик:

уровнем эмоциональности- одни роли эмоционально сдержанны,другие — раскованны;

способом получения— предписанные или достигнутые;

масштабом проявления- строго ограниченные или размытые;

степенью формализации- строго установленные или произвольные;

мотивацией – на общуюприбыль или на личное благо.

Источник: https://studfile.net/preview/6467943/page:3/

12. Социальная роль

Место которое человек занимает в обществе. Факторы, определяющие положение человека в обществе

Интересно? Расскажите друзьям   

Статус  — это определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.

Социологи выделяют два вида статуса: личный и приобретенный.

Личным статусом называется то положение человека, которое он занимает в так называемой малой, или первичной, группе, в зависимости от того, как в ней оцениваются его индивидуальные качества.

  С другой стороны, в процессе взаимодействия с другими индивидами каждый человек выполняет определенные социальные функции, которые определяют его социальный статус.

Социальным статусом называется общее положение личности или социальной группы в обществе, связанное с определенной совокупностью прав и обязанностей.  Социальные статусы бывают предписанные и приобретенные (достигнутые). К первой категории относятся национальность, место рождения, социальное происхождение и т. п., ко второй — профессия, образование и др.

В любом обществе существует некоторая иерархия статусов, которая представляет собой основу его стратификации. Определенные статусы являются престижными, другие — наоборот. Престиж — это оценка обществом социальной значимости того или иного статуса, закрепленная в культуре и общественном мнении.  Эта иерархия формируется под влиянием двух факторов:

а) реальной полезности тех социальных функций, которые выполняет человек;

б) системы ценностей, характерной для данного общества.

Если престиж каких-либо статусов является необоснованно завышенным или, наоборот, заниженных, обычно говорят, что имеет место утрата равновесия статусов.

Общество, в котором наблюдается подобная тенденция к утрате этого равновесия, неспособно обеспечить свое нормальное функционирование. От престижа необходимо отличать авторитет.

Авторитетом называют степень признания обществом достоинства личности, конкретного человека.

Социальный статус личности прежде всего оказывает влияние на ее поведение. Зная социальный статус человека, можно легко определить большинство качеств, которыми он обладает, а также предсказать действия, которые он будет осуществлять.

Подобное ожидаемое поведение человека, ассоциируемое с тем статусом, который он имеет, принято называть социальной ролью.

Социальная роль фактически представляет собой некоторый образец поведения, признанный целесообразным для людей данного статуса в данном обществе.

 

Фактически роль дает образец, показывающий, как именно следует действовать индивиду в той или иной ситуации. Роли различаются по степени формализации: некоторые из них определены очень четко, например, в военных организациях, другие весьма расплывчато.

Социальная роль может быть закреплена за человеком как формально (например, в законодательном акте), так носить и неформальный характер.

Любой индивид представляет собой отражение всей совокупности общественных отношений своей эпохи. Поэтому каждый человек обладает не одной а целым набором социальных ролей, которые он играет в обществе.

Их совокупность называется ролевой системой.

Подобное многообразие социальных ролей может стать причиной внутреннего конфликта личности (в том случае, если какие-то из социальных ролей противоречат друг другу).

Ученые предлагают различные классификации социальных ролей. Среди последних, как правило, выделяют так называемые основные (базисные) социальные роли. К ним относятся:

а) роль труженика;

б) роль собственника;

в) роль потребителя;

г) роль гражданина;

д) роль члена семьи.

Однако, несмотря на то что поведение личности во многом определяется тем статусом, который она занимает, и теми ролями, которые играет в обществе, она (личность) тем не менее сохраняет свою автономию и имеет определенную свободу выбора.

И хотя в современном обществе наблюдается тенденция к унификации и стандартизации личности, полной ее нивелировки, к счастью, не происходит.

Индивид имеет возможность выбирать из множества социальных статусов и ролей, предлагаемых ему обществом, те, которые позволяют ему лучше реализовать свои планы, максимально эффективно применять свои способности.

На принятие человеком той или иной социальной роли влияют как социальные условия, так и его биологические и личностные особенности (состояние здоровья, пол, возраст, темперамент и ДР.). Любое ролевое предписание намечает только общую схему поведения человека, предлагая осуществить выбор путей его исполнения самой личности.

В процессе достижения определенного статуса и исполнения соответствующей социальной роли может возникнуть так называемый ролевой конфликт.

Ролевым конфликтом называется такая ситуация, в которой человек сталкивается с необходимостью удовлетворять требования двух или более несовместимых ролей.

Источник: http://humanitar.ru/page/ch7_12

Страницы истории

Место которое человек занимает в обществе. Факторы, определяющие положение человека в обществе

В рамках социологического знания огромное значение имеет изучение положения личности в обществе, т. е. социального положения индивида, которое определяется понятием «социальный статус личности».

Социальный статус (от лат. status – положение, состояние) личности – это положение человека в обществе, которое он занимает в соответствии со своим возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением.

В социологии выделяют следующие виды социальных статусов личности.

Социальный статус

• Статусы, определяемые положением индивида в группе:

–  социальный статус – положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы во взаимоотношениях с другими группами;

–  личный статус – положение индивида в малой группе, зависящее от того, как его оценивают ее члены в соответствии с его личными качествами.

• Статусы, определяемые временными рамками, влиянием на жизнь индивида в целом:

–  основной статус определяет главное в жизни человека;

–  неосновной статус влияет на детали поведения человека.

• Статусы, приобретаемые или не приобретаемые в результате свободного выбора:

–  предписанный статус – социальная позиция, которая заранее предписана индивиду обществом независимо от заслуг личности;

–  смешанный статус обладает чертами предписанного и достигаемого статусов;

–  достигаемый статус приобретается в результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем человека.

Любой человек занимает несколько позиций, так как участвует во множестве групп и организаций, и соответственно он характеризуется статусным набором.

Статусный набор – совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидом.

Существует определенная иерархия статусов: межгрупповая – имеет место между статусными группами; внутригрупповая – имеет место между статусами индивидов в рамках одной группы.

Место в иерархии статусов называется статусным рангом . Выделяют следующие виды статусных рангов: высокий, средний, низкий .

Противоречия в межгрупповой и внутригрупповой иерархиях проявляются в расхождении статусов, которое возникает при двух обстоятельствах:

– когда индивид имеет высокий статусный ранг в одной группе и низкий – в другой;

– когда права и обязанности одного статуса несовместимы с правами и обязанностями другого (например, статус депутата несовместим со статусом министра).

При характеристике любого социального статуса выделяют следующие компоненты.

Индивид не только обладает определенным социальным статусом, его постоянно оценивают другие люди, группы и общество, в котором он живет. Это находит свое выражение в понятиях «престиж» и «авторитет».

Престиж – оценка обществом значимости тех или иных позиций, занимаемых индивидами.

Авторитет – степень признания обществом личных и деловых качеств индивидов.

Престижность того или иного статуса формируется под влиянием двух факторов: реальная полезность тех социальных функций, которые выполняет человек и система ценностей, характерная для данного общества.

Некоторые черты, влияющие на социальное положение человека, имеют объективный характер, т. е. не зависят от его желаний (национальность, пол, происхождение и пр.). Но главное, что определяет социальный статус, социальное положение, авторитет и престиж личности, – это образование, квалификация и другие личные и социально значимые качества.

Значение социальных статусов выражается в том, что они определяют содержание и характер социальных отношений;

выступают в качестве структурных элементов социальной организации общества, обеспечивающих социальные связи между субъектами общественных отношений.

Общество не только формирует социальные статусы, но и создает механизмы их воспроизводства, регулируя распределение индивидов по определенным социальным позициям. Соотношение различных статусов в социальной структуре – существенная характеристика общества, его социальной и политической организации.

Образец задания B3. Установите соответствие между видом статуса и отдельным статусом личности: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Запишите в таблицу выбранные цифры, а затем получившуюся последовательность цифр перенесите в бланк ответов (без пробелов и каких-либо символов).

Ответ: 21121.

Источник: http://storyo.ru/society/73.htm

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.